确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，如果公司注重创新和团队合作，可以将主题定为“创新与协作的力量”。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，考虑年会的规模和活动内容，选择一个合适的场地，如果公司有足够的场地，也可以选择在公司内部举办年会。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或员工团体进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请外部嘉宾进行表演或演讲。

3、颁奖典礼：根据公司的业务和员工表现，设立不同的奖项，如优秀员工、最佳团队等，并举行颁奖典礼。

4、互动环节：设计一些互动游戏或活动，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和凝聚力。

5、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮服务，可以考虑自助餐或桌餐等形式。

6、其他活动：如文艺展览、手工艺品展示等，可以根据公司文化和员工兴趣进行安排。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

执行和宣传

1、执行：按照策划方案进行年会的执行工作，包括场地布置、节目排练、餐饮安排等。

2、宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传工作，提高员工的参与度和期待感。

后续工作

1、收集反馈：通过问卷调查或面对面交流等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、总结报告：对年会进行总结报告，分析活动的成功和不足之处，为未来的活动提供参考。

是一个基本的公司年会策划方案，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望这个方案能对你有所帮助！