年会主题

确定年会的主题，主题应与企业文化、业务发展相关，并能够激发员工的热情和动力。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共创辉煌”等。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间通常在年底或年初，地点则根据企业规模和预算选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

参会人员

确定参会人员，包括公司高层领导、各部门负责人、员工代表等，考虑是否邀请客户、合作伙伴等参加。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，可以包括舞蹈、歌曲、小品等形式。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势、企业发展等方面的内容。

4、拓展活动：设计一些团队拓展活动，如团队拼图、盲人拔河等，增强团队凝聚力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流互动。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

7、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增加年会的趣味性和参与度。

物料准备

根据活动策划，准备相应的物料，如音响设备、舞台布置、奖品、餐饮等，考虑活动的宣传和记录，如摄影、录像等。

预算与资金筹备

根据活动规模和物料准备，制定预算并筹措资金，可以通过企业自筹、申请赞助或向员工募捐等方式筹集资金。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。